Ведение кадрового учета на предприятиях полиграфии
Ни для кого не секрет, что предприятия полиграфии - это фирмы, прямая деятельность которых не связана напрямую с ведением кадрового учета. Более того, как правило необходимость помимо учета полиграфического оборудования, клиентской базы и ведения креативной деятельности ведения еще и кадрового учета на предприятии отнимает много сил и времени. И здесь на помощь приходит аутсорсинг кадрового учета, позволяющий передать функции кадровиков в стророннюю профессиональную организацию.

Аутсорсинг кадрового учета персонала важен компании в том случае, если выполнение определенных функций вносит затруднение в решение необходимой задачи, стоящей перед фирмой или компанией. Передавая те или иные рутинные процессы на аутсорсинг профессионалам, фирма-заказчик высвобождает свои ресурсы, и может акцентироваться только на ведении своей основной деятельности. Как результат это не только выгодно, это ещё и очень удобно. Компания экономит на найме штатного специалиста, работу которого трудно порой контролировать без профессиональных навыков.

Функции кадровых служб, которые вручение, чаще всего передают на аутсорсинг - это подбор и поиск персонала, бизнес-тренинги, ведение кадрового учета и делопроизводства, а так же разработку должностных инструкций, положений об оплате труда и премировании и т.д. В перспективе развития аутсорсинга в данной сфере, возможно расширение самого спектра такого рода услуг. Неверно было бы думать, что аутсорсинг кадровый или аутсорсинг делопроизводства имеет цели только по подбору персонала. Функций у них гораздо больше, потому что персонал не только нужно найти и определить в штат, но и тщательно обучить, дать мотивацию на повышение и развитие квалификации и производительности, а также оценить конечный результат.

Организации сосредотачиваются на развитии своих ключевых аспектов бизнеса и не теряют время на управление функциями, где стратегические инновации не прогнозируется (к примеру: кадровое делопроизводство и его ведение). Что в первую очередь и требуется предприятиям полиграфии и типографиям. Таким образом, кадровый аутсорсинг - оптимальное средство экономии времени и средств подобных фирм.

Источник: фирма "Аквитенс" - бухгалтерский аутсорсинг, ведение кадрового учета.